组建非公企业联合党支部要“四以四带”

组建非公企业联合党支部，对教育管理党员，发挥党组织在企业中的政治引领力、号召力、凝聚力具有重要作用，要通过“四以四带”工作法，着力解决因党建引领不够、党员党性不强、要素保障不足而引起的“联而不合”“有形无实”现象。

联建结构要“以强带弱”。坚持按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，科学合理地组建联合党支部，划片由园区或行业党委直接抓，联合党组织能够较好地发挥作用，防止“拼凑数据式”的“随机组合”或“拉郎配式”的“生硬组合”。在非公党组织中以“片区联合”促“共建共学”的方式，依托经济效益较好、党建工作较强、思想重视度高的龙头企业帮带党建底子薄弱的企业建立联合党支部，选优配强党支部书记和党务工作者，完善党建工作机制，实现党建工作“以强带弱”“以大带小”聚力发展。

支部书记要“以老带新”。怎样把联合党支部内零散分布、流动性、层类多的党员同志凝聚在一起，关键看党支部书记和党组织班子作用发挥。非公组织中要选举具备企业经营和党建双重管理经验的企业负责人担任党组织书记，按照“双向进入、交叉任职”的要求，由联合党支部中的主单位（企业）的主要负责人“一肩挑”确保“抓手”有力，党组织班子成员中既要分布联合单位（企业）中的二级管理层人员、也要吸纳联合单位（企业）中责任心强、党性观念强的普通党员进入支部班子确保“人手”充足，通过“以老带新”传帮带的方式，提升联合党支部的党建工作水平。

上级组织要“以导带建”。上级党组织采取“建、联、挂、靠”等方式，加强对联合党支部工作的领导和指导。指导非公企业中的联合党支部建立起专门或多功能的党员活动室，做到按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，并坚持开展经常性活动，建立健全活动档案资料。认真落实好非公企业党组织党务干部学习培训制度，县级按照“半年一次”的标准，乡级按照“一季度一次”的标准，抓实非公企业党组织书记培训和党员专题轮训。

组织生活要“以微带学”。针对联合党支部中的党员特点，要积极创新党员教育管理形式。以单位（企业）微信平台、党员联络群为载体，打造“党建微课堂”，做到党员“每日一学”，解决党员集中学习教育难的问题。“党建微课堂”可以结合当年党建工作项目清单每日编发一期，推送至各微信平台。比如搭建“掌上课堂”，开展党员教育，让党员随时随地都能在手机上进行“充电”，“充电”结束后每名党员以“一句话”反馈学习体会。“以微带学”确保每月的组织生活按时按质完成，有效提高党员的党性意识，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。（陈加贵 秦海文）

来源：搜狐（旅居新蒲）