有网就能生存的“数字游民”，正在为乡村振兴输送大能量

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不久前，浙江省丽水市委人才办等9部门推出“支持数字游民发展八条举措”，这是全国首个设区市全域的数字游民专属政策。政策支持数字游民通过流转、租赁、合作等方式盘活乡村闲置资源，参与乡村经营。同时，鼓励他们参与“丽水山耕”品牌建设，助力品牌推广，推动农产品销售等，最高给予不超过30万元奖补。

其实近年来，各地方政府都在纷纷出台相关招引政策，如何吸引“数字游民”化身懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作者，还需要展现出足够的利好诚意。

这群拥有无限可能、自由自在的“数字游民”，能在繁华都市的高楼公寓中研发设计，也能在青山绿水的乡村小镇里开会接单。跳出传统的工作模式与固定的办公地点，只要有网络，就能在世界的任何角落施展才华。

随着互联网技术的不断发展，“数字游民”的人才基数逐渐扩大，他们从事的职业包括但不限于自由职业者、设计师、撰稿人、在线翻译等。这批择乐土而栖的人，吸引着各地将其纳入谋划经济发展的视野。

搭好人才交流的桥。很多地方打造了“游民驿站”等交流合作场所，形成了天然的人才“富矿”。要开发利用好这样的“富矿”，应当加快完善人才库的动态管理与匹配体系，全面掌握人才的专业技能、发展志向和创新潜力。在此基础上，梳理乡村振兴既有人才队伍、项目人才缺口，搭建人才交流招引平台，说清讲透乡村振兴专项人才招引激励政策、农业技术类科技类人才交流机制、各类创业创新发展机遇与资金扶持办法等，让“数字游民”人才逐步对乡村振兴“感兴趣——试一试——干下去”。

铺好人才发展的路。运用好各地方公共服务城乡一体化、均等化供给的发展成果，进一步梳理好、保障好“数字游民”的基本公共服务保障。着重于“数字游民”擅长的赛道，在农产品电商、乡村传统文化采编发布、民俗文化直播推广、美丽乡村旅游踩点打卡、民宿探店等形成长期合作和双赢模式，让“数字游民”发现在乡村振兴的路上有流量、有奔头。

绘好人才融入的景。随着“数字游民”数量的增加，不可避免会带来一些新的社会问题，比如生活成本升高、生活习惯不同、文化差异等。这就需要为人才融入的相关领域准备好相应的项目支持、经营、技术指导，协助做好对接物流、数字基础设施等资源的服务配套。另外，要充分对接市场，不断创新、丰富乡村产业的新业态，更利于“数字游民”群体专业技能与创新能力的施展。