大河乡音携手河南正邦人力，为商丘各大企事业单位提供长、短期人员派遣、外包服务，代办社保

河南正邦人力资源有限公司成立于2011年，总部位于河南省洛阳市，在郑州、焦作、新乡、商丘等地区设有分公司。是经河南省人力资源和社会保障厅许可成立，具有省级劳务资质的专业人力资源服务机构，面向全国各地区开展人力资源外包业务，现有员工30000余人，是国内领先的基础人力资源服务供应商。

公司扎根于人力资源服务行业，为各大企事业单位提供长、短期人员派遣、外包服务。集人才招聘、培训、劳动关系管理、薪酬设计与发放、社保代理、劳动争议处理、工伤事故处理、项目现场管理于一身，帮助客户有效规避用人风险，降低经营成本，提高管理效率，增强核心竞争力。

为更好的服务于客户，公司率先在业内开展人力资源外包合作项目，服务力度大幅提升，从原有的“与客户共担风险”提升到“为客户承担全部风险”上来。同时培养、吸纳了一批拥有丰富行业经验的管理人才，为客户提供专业性最强、时效性最快、服务链条最全的人力资源解决方案，使服务质量达到了新的高度。

未来，公司将秉承诚挚、创新、专业、高效的服务理念，竭诚为广大客户提供全方位人力资源服务。期待与您携手共进，共创美好未来！

发展历程：

2011年，公司成立

2012年，员工突破1000人

2013年，中标洛阳市人民政府千人派遣项目

2014年，签约中航锂电、万基控股、九州集团、中赫集团等一批行业领军企业

2015年，员工突破6000人，成立郑州、焦作分公司

2016年，员工突破10000人

2017年，在郑州成立全国运营中心，设立新乡分公司，服务人数突破12000人

2018年，成立西安全资子公司，设立商丘分公司，服务人数达到25000人

人才招聘

随着经济的快速发展，人力资源成本与日俱增，招聘难渐渐成为各行业HR面临的主要难题。人力资源服务机构通过自身丰富的人才储备，不仅可以帮助用人单位快速解决大规模业务来临带来的人员短缺问题，还可以根据市场需要提供短期、兼职人员，创新用工模式，有效降低人力资源成本。

人事代理

通过人事代理服务，为用人单位省去在劳动关系、公共培训、档案管理、薪酬发放、社保办理、劳动争议与工伤事故处理、员工日常管理等方面投入的大量人力、物力和财力，综合成本显著降低。

劳务外包

企业根据自身经营需要，把非核心的、临时性的一般事务工作外包出来，由人力资源服务机构负责组织人员按计划完成。企业可以集中精力发展核心业务，以实现企业运营效益的最大化。

劳务派遣

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁，即用人单位向派遣机构提出所用人员条件和薪资待遇，派遣机构通过专业渠道搜寻人员，与其签订劳动合同，派往用人单位工作的一种用工形式。劳务派遣将员工劳动关系与用工单位相分离，帮助企业有效规避用工风险，降低管理成本。

洛阳市人民政府

所属行业：政府、事业单位

主要岗位：政府下属城管、协警、巡防队员，各办事处基层临时工作人员

面临问题：大量的政府临时工作人员无法统一建立管理劳动关系而造成的不稳定因素

解决方案：负责区政府所有临时工作人员的劳动关系外包管理，统一与其签订劳动合同，按时发放工资，同时负责养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险的办理及待遇申请，促进了用工关系的和谐与稳定。

万基控股

所属行业：煤、电、铝及铝加工

主要岗位：普工

面临问题：国有企业普遍存在的“薪酬能升不能降，员工能进不能出”等问题

解决方案：与客户建立劳务派遣合作关系，根据客户生产需要招聘劳务人员，与新进员工签订劳动合同，建立劳动关系，并负责员工的日常管理事务。当生产经营发生变化时，能够果断的增减派遣人员数量，使企业的人力资源成本得到有效控制。

古城机械

所属行业：机械加工、汽车零部件的生产与制造

主要岗位：生产线操作工、打磨工、机械加工及其他辅助性工种

面临问题：人员招聘困难、人员流失率高、工伤事故频发

解决方案：负责所有一线生产工人的招聘、安全培训、社保办理、工伤处理，并在客户现场安排驻厂管理人员处理日常事务，维护员工关系，有效解决了客户人员紧缺问题，大幅减少了工伤事故的发生。

九州集团

所属行业：汽车销售与服务

主要岗位：汽车销售、售后、维修、后勤人员

面临问题：员工流动性大、用工成本高、劳资纠纷易发

解决方案：负责入职未满一年期员工的劳动关系管理，优化社保及人力资源管理方案，处理因员工投诉而引发的劳动监察、劳动仲裁等劳资矛盾。有效降低了人工成本，减轻了人事管理负担，维护了客户的市场形象。

中赫水上乐园

所属行业：旅游业

主要岗位：基层服务员、营业员、引导员、收银员、保安、保洁、设备操作人员

面临问题：因季节性用工造成的人员招聘、管理、劳动关系解除等困难

解决方案：借助公司丰富的人才储备，快速、准确组织人员到岗，安排岗前培训，统一服务理念。派驻专职管理人员参与客户现场管理，积极协调项目运营过程中出现的各种问题、突发事件，保障了项目的顺利运营。项目运营结束后，统一由公司另行安排工作岗位。

恒联地产

所属行业：建筑业

主要岗位：建筑施工人员

面临问题：所属建筑行业中不规范的劳务转包、分包等问题

解决方案：借助公司正规的劳务资质与管理经验，规范管理施工队伍，加强劳务人员安全预防与风险管控，并负责劳务人员的劳动关系与工资发放，有效规避客户面临的财务风险及行业政策风险。

适时把握政策：公司是经河南省人力资源和社会保障厅许可成立的省级人力资源服务机构，与省市级政府和事业单位有紧密良好的合作关系，专业的管理团队，熟悉各类劳动法律法规，同时聘请了人力资源和社会保障行业的专家作为公司的智囊团。

管理经验丰富：公司自成立以来与省内500余家企事业单位建立人力资源服务合作关系，管理员工30000余人，在实际管理过程中积累了丰富的实战经验，可为客户提供最优化的人力资源外包解决方案。

专业及时高效：公司设立市场开发部、项目管理部、招聘管理部、劳资管理部、行政财务部、兼职服务部和拥有资深专业经验的法务部。敬业的团队，丰富的运作经验和大量的成功案例，能为客户有效处理复杂的人力资源管理事务。

服务定制和差异化：公司在为客户提供服务时，力求针对不同行业、不同客户性质、不同的外包对象提供差异化的人力资源服务方案，切实解决客户需求，最大程度降低用工成本，规避企业用工风险。

客户服务专职专管：公司员工训练有素，爱岗敬业，一客户一专管，团队大力支持保障，避免了因服务人员更替造成的与企业信息沟通传递不畅，针对大客户安排专职管理人员到客户现场办公，以保障持续的服务效果。

企业和个人需求代办社保的请致电联系：13603708102（微信同号）